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医师 http://zr.jjqtt.com/p47ez/2025-05-01/32666.html
  第一,以新发展理念引领绩效观,构建新时代绩效考核指标体系,将维护公平竞争秩序和建设统一大市场的成果作为地方干部绩效的重要考核内容。地方政府应研究制订针对高质量发展、体现新发展理念的科学评估方案和绩效指标体系,给予高质量发展的成果更高的考核权重。以此为契机,逐步将建设和维护高效规范、公平竞争的统一大市场的成果纳入地方干部考核体系之中。
还有 http://zs.jjqtt.com/e7i/2025-05-01/70204.html
  第二,抓住推进新一轮财税改革的契机,重新划分中央和地方事权。分税制改革以来,地方政府长期面临事权与财力不匹配的局面。近年来随着房市低迷以及房地产行业转型,地方政府的财政压力越来越大。新一轮财税改革应该进一步完善中央和地方财政关系,重新划分中央和地方事权和支出责任,增强地方政府的自主财力,提升市县财力与事权相匹配程度,适当增加中央政府在公共服务领域的支出责任,加大对一些经济欠发达地区的转移支付力度,以缓解地方政府尤其是中西部地区地方政府的财政负担,进而减弱地方政府出台财政奖补和税收优惠等歧视性政策的压力。
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